【顧工作也能顧家庭】
支持女性生涯規劃，自在選擇育兒或是工作，選擇不生也沒問題。
1.職業婦女
- 推動親職假修法，親職產後投入職場也能使用育嬰假，工作或育兒自在選擇。
- 推動帶薪親職教育假修法，消除教育階級化，工作兼顧教育免擔心。
- 推動育嬰留停薪雙親首次申請當月全薪修法，鼓勵雙親平等參與育兒。
2.全職媽媽/非典型就業媽媽：
- 推動增設臨托及夜托據點及公部門活動托育服務，全職育兒社會參與不脫節。
- 打造家務勞動有薪制度，重視育兒勞務，工作或育兒自在選擇。
【性別無歧視，權益無差別】
1.性平教育
- 性平教育從源頭做起，納入教師在校師培學程；已畢業教育人員及輔導人員須定期進行性平教育在職進修。
- 家庭教育提供符合全面性教育指標資源教材，鼓勵親職提升知能。
- 檢視調整課綱及教科書，停止將「性」問題化。
- 友善校園反歧視，由國家主導建立性平調查及支持機制。
2.性侵害相關
- 提升性侵害被害人的保護，延長性侵案件追訴期。
- 校園性侵害調查小組須包含第三方性平專業組織人士。
3.職場平等
- 縮小男女薪資差距，家庭照護公共化，提升親職／女性社會及公共參與。
- 保障女性勞參率，年老自立無憂慮。
4.生育平等
- 支持女性生育自主，我的子宮我決定。
- 完整評估及配套，利他代孕或可行。
5.醫療與社福
- 長照機構評鑑中需納入同志需求觀點，確保老年同志享有自在、平權服務品質
- 醫療院所提供給病人之文件、表單、服裝、空間，應納入跨性別或非二元性別者之就醫需求。
小民參政歐巴桑聯盟