我們將強力推動家庭照顧假，以帶薪資、14天、最寬鬆的審核條件，挺住勞工，為台灣勞動者爭取應有的權益。
我們主張台灣應該要有伴侶制，符合不同的人對成家的需求，婚姻不該是唯一獲得法律保障的基礎。另外，綠黨認為應該要以利他代孕為原則，制定完善配套制度，保護所有相關的人，提供另一個成家的途徑。
今年metoo浪潮讓許多隱忍性創傷民眾勇敢站出來，政府也隨即針對性平三法進行修法，但針對性別工作平等法之相關規定依然有可改善之處，像是第 13 條新增十人以上未達三十人的小型雇主應訂定申訴管道，表面上看起來是擴大保障更多受雇勞工有申訴管道，但其實小單位內的人際關係緊密，員工很可能不敢放心申訴；此外小型或微型職場的雇主，也很難有基本的專業與資源處理調查性騷擾，不教而殺謂之虐。因此綠黨呼籲，雇主確實應當宣導防治性騷擾，但政府不應推卸責任，三十人以下小型與微型職場的性騷擾申訴，應逕向地方勞動局提出，由政府負起責任，減少『微』『小』聘僱單位內較難落實性別平權的破口。
府須制定一套全面而有效的法律來保障社會中不同性別、性傾向、性別認同、原住民、新住民等群體的權利和尊嚴。台灣目前已有一些法律來禁止基於性別、種族等因素的歧視，但這些法律仍然不夠完善和欠缺落實，不能涵蓋所有可能造成歧視或不平等的情況。
台灣須制定一套完整的反歧視法（平等法），來規範各領域中可能發生的歧視行為。吳伊婷還強調，反歧視與平等法必須包含人權教育和啟蒙活動，讓公眾認識到每個人都是平等而多元的存在，並尊重彼此之間的差異和選擇。
縣市政府依法能以地方自治條例設立大家耳熟能詳的『性專區』，彷彿開出一條有機會讓性工作者與性產業合法進行性交易的窄門，其實仍是以『處罰』為原則，『專區』為例外這樣的邏輯。且事實是，自本條2011年訂立至今邁入第12年，沒有任何地方政府設立過性專區。性交易維持地下化，而由於害怕遭到警察取締，性工作者陷於被白嫖、暴力對待與遭過當執法的陰影當中掙扎求生。
台灣綠黨主張性交易應朝「除罰化」「去污名化」的方向務實管理，「提出性專區並將設立權限丟給地方政府」這樣的做法沒有實質解決問題，只是把問題踢皮球。性工作者、性交易消費者，以及關心與倡議性工作者權益的人們，都非常清楚，台灣現行法規並未打破社會對性工作的污名和偽善，應誠實面對處理真正的議題！
