一、打造女性經濟韌性，降低創業與就業門檻
女性、單親家庭、中高齡女性、原住民族女性，往往因薪資較低、缺乏擔保品、非典型工作比例高，更難取得創業與金融資源。讓女性不是只能找到工作，而是真正有能力累積自己的資產。
二、建立友善育兒與照顧支持系統
許多女性離開職場，不是因為能力不足，而是因為照顧責任沒有被社會共同承擔。讓育兒不是女性一個人的責任，而是整個城市共同承擔。
三、打造女性安心居住環境
居住安全，也是性別平等的重要基礎。讓女性在台北，不只是住得起，更住得安心。
四、提升女性公共事務參與、領導力
我希望台北市能讓更多女性站上決策位置，而不是永遠停留在被服務者。讓下一代女孩從小就知道，自己可以成為決策者，而不是等待別人替自己發聲。每一種身分，都應該被制度看見，而不是要求每個人努力適應制度。
小民參政歐巴桑聯盟