一、打造性別友善的公共空間
推動市府盤點公有建築、運動場館、圖書館、活動中心等公共設施,逐步增設性別友善廁所,並改善親子與育兒設施,包括推動男廁設置尿布台,讓不同性別、不同家庭型態的市民都能自在使用公共空間。
二、建立「公共設施性別友善檢核機制」
要求市府新建或整修公共建築時,將性別友善納入設計與驗收,包括廁所、更衣室、哺集乳空間、照顧設施、夜間照明與安全動線等,讓性別平等從政策理念落實到城市建設。
三、強化第一線公務人員性別平等培訓
要求市府持續辦理公務人員性別平等與多元性別教育,並依不同業務設計實務課程,例如戶政、社政、警政、教育、衛生及勞政人員,提升第一線服務品質,降低因不熟悉制度造成的不便或誤解。
四、全面檢視市府行政表格與服務流程
推動市府盤點各類申請表格、稱謂、家庭關係欄位及行政流程,檢視是否符合現行婚姻與多元家庭型態,減少因制度設計未即時更新而產生的行政障礙。