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讓每一種生活，都能在花蓮安心發展

戴于文｜打造性別友善的進步城市

性別平等，是一座城市文明與進步的重要指標。

我期待的花蓮，是一座不論性別、年齡、家庭型態、性傾向或性別認同，每個人都能受到尊重、平等參與公共事務，也能安心生活的城市。

過去在台北市政府服務的經驗，讓我深刻體會，性別平等需要透過公共政策、行政制度與城市空間設計，真正落實在市民的日常生活中。

花蓮市可以參考行政院《性別平等政策綱領》、CEDAW及聯合國永續發展目標，從地方政府能夠推動的工作開始，逐步建立更完整的性別友善治理制度。

六大進步性別政策

① 性別友善城市空間

讓每個人都能安心使用公共設施。

盤點公園、市場、公共廁所、活動中心及重要人行空間，改善夜間照明、無障礙設施與安全動線。

在尊重隱私及使用需求的前提下，逐步評估設置性別友善廁所、親子廁所及完善的育嬰設施。

② 支持多元家庭，減輕照顧負擔

讓照顧責任獲得更多公共支持。

增加公共托育、臨時托育及長者日間照顧資源，協助雙薪家庭、單親家庭、隔代教養家庭及其他有照顧需求的市民。

推動友善育兒空間，讓不同家庭型態都能獲得適切的公共服務。

③ 女性經濟培力與職場平權

讓女性擁有更多自主發展的機會。

結合地方創業輔導、職業訓練與數位技能課程，支持女性創業、重返職場及發展第二專長。

鼓勵在地企業建立友善育兒、平等就業與防治職場性騷擾的工作環境。

④ 防治性別暴力，建立安全支持網絡

讓需要幫助的人，能夠找到資源。

強化市公所與縣府社政、警政及民間團體的合作，建立家庭暴力、性騷擾、跟蹤騷擾及數位性別暴力的諮詢與轉介機制。

加強校園、社區及公共場域的性別平等教育與防暴宣導。

⑤ 尊重多元性別，打造友善公共服務

讓每一位市民都能受到平等對待。

推動市公所第一線服務人員的性別敏感度訓練，改善行政服務中的刻板印象與不必要的性別限制。

尊重不同性傾向、性別認同及家庭型態，讓公共服務更加友善、平等。

⑥ 性別主流化，讓平等成為市政治理的一部分

讓性別平等有制度、有預算、有成果。

推動市政計畫的性別影響評估，逐步建立性別統計與性別預算檢視機制。

鼓勵不同性別、年齡及背景的市民參與公共決策，讓城市發展納入更多元的生活經驗。

進步的城市，從尊重每一個人開始

花蓮有豐富的文化、多元的族群，也有許多不同生活背景的家庭。

我希望未來的花蓮，能讓女性安心工作、讓家長獲得照顧支持、讓長輩自在生活，也讓不同性別認同的朋友，都能在公共空間與行政服務中感受到尊重。

性別平等不應只停留在政策宣示，更應該落實在公共設施、社會福利、就業支持與行政制度之中。

讓每個人都能安心生活、自由發展，才是花蓮值得追求的城市進步。

新政治，會做事！

花蓮市長候選人｜戴于文